ELEVATE 2028 計画により、ヴァレオはより強固な体制を築き、業界で進行 中の変革を最大限に活用できる最適なポジションを目指しています。
Shares4U従業員持株制度を通じて、Valeoグループは、皆様にValeoの将来の成長と発展に再び、そして長期的に参加していただく機会として、株式の引受けを提案いたします。
クリストフ・
ペリヤ
最高経営責任者
申込期間終了後: 支払金額の通知(必要に応じて配分調整後)10月末
申込期間終了後: 支払金額の通知(必要に応じて配分調整後)10月末
情報パンフレット、申込書、Local Supplement、主要情報文書(KID)、FCPE規則など、ウェブサイトからダウンロード可能なすべての文書を十分にお読みいただくことをお勧めします。
これらの文書は以下のサイトでご確認いただけます。
shares4u.valeo.com
Shares4Uオファーの目的は 日本 およびその他 20か国において、Valeoグループの従業員による株式保有を促進することです。
本オファーへの参加はご本人の自由な判断によるものです。本オファーにより、従業員向けに実施される増資に参加し、特別条件の適用を受けることができます。
以下の条件を満たす場合、参加できます。
以下の特別条件を利用できます。
個人拠出額は年間総報酬額の25%を超えることはできません。
投資全体に適用される2つの保有制限期間
株式投資にはリスクが伴うことを了承していただきます。お客様の資産はEuronext Parisに上場しているValeo株式のみに投資されるため、元本割れのリスクがあります。また、投資価値はValeo株価の変動の影響を受けます。
また、日本円 とユーロとの為替変動に伴うリスクについても了承していただきます。
Shares4Uは主としてValeo株式への投資で構成されるため、投資の分散を行うことを推奨します。
申込書に記載された支払方法により申込代金をお支払いいただけます。
支払いはLocal Supplementに記載された期限までに完了する必要があります。
保有期間の終了に伴い、お客様の資金は払戻し可能になります。その後、以下の選択肢がございます。
お客様の資金を希望する期間そのまま維持し、将来の配当金を受け取り続ける。
定められた方法に従い、お客様の資金の全額または一部の払戻しを申請する。