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Valeo従業員持株制度
2026年9月15日から
2026年9月29日まで
動画
株式の申込価格
€11.46

ELEVATE 2028 計画により、ヴァレオはより強固な体制を築き、業界で進行 中の変革を最大限に活用できる最適なポジションを目指しています。

Shares4U従業員持株制度を通じて、Valeoグループは、皆様にValeoの将来の成長と発展に再び、そして長期的に参加していただく機会として、株式の引受けを提案いたします。

クリストフ・
ペリヤ
最高経営責任者

予定スケジュール

15/09/2026
引受価格の発表
15/09/2026
申込期間の開始
29/09/2026
申込期間の終了

申込期間終了後: 支払金額の通知(必要に応じて配分調整後)10月末

18/11/2026
増資実施
30/11/2029
権利確定期間終了および無償株式の交付(条件充足時)
30/06/2031
引受株式の保有制限期間終了
引受価格の発表
申込期間の開始
申込期間の終了

申込期間終了後: 支払金額の通知(必要に応じて配分調整後)10月末

増資実施
権利確定期間終了および無償株式の交付(条件充足時)
引受株式の保有制限期間終了

本オファーの概要

情報パンフレット、申込書、Local Supplement、主要情報文書(KID)、FCPE規則など、ウェブサイトからダウンロード可能なすべての文書を十分にお読みいただくことをお勧めします。

これらの文書は以下のサイトでご確認いただけます。

shares4u.valeo.com

Shares4Uオファーの目的は 日本 およびその他 20か国において、Valeoグループの従業員による株式保有を促進することです。

本オファーへの参加はご本人の自由な判断によるものです。本オファーにより、従業員向けに実施される増資に参加し、特別条件の適用を受けることができます。


1

以下の条件を満たす場合、参加できます。

  • Valeoグループ会社に勤務しており、申込期間最終日である 2026年9月29日 時点で3か月以上の勤続期間を有する従業員。
2

以下の特別条件を利用できます。

  • 20%の割引が適用された優遇引受価格。
  • 2.000€ を投資した場合、Valeoは 1.000€ 相当の無償株式を付与します。Valeoによる拠出額は、拠出額を株式の引受価格で除して算出した株数(小数点以下切り捨て)で表されます。
  •  配当金が支払われた場合、その利益を受ける機会。
3

個人拠出額は年間総報酬額の25%を超えることはできません。

4

投資全体に適用される2つの保有制限期間

  • ご自身の拠出金に対応する投資(引受株式)は、2031年6月30日まで保有制限の対象となります(shares4u.valeo.comに掲載されているLocal Supplementに定められた中途解約事由を除きます)。中途解約が認められる場合、換金は市場価格に基づいて行われます。
  • Valeoの拠出として付与される無償株式は、権利確定条件を満たすことを前提として、 2029年11月30日, まで保有制限の対象となります。
5

株式投資にはリスクが伴うことを了承していただきます。お客様の資産はEuronext Parisに上場しているValeo株式のみに投資されるため、元本割れのリスクがあります。また、投資価値はValeo株価の変動の影響を受けます。

6

また、日本円 とユーロとの為替変動に伴うリスクについても了承していただきます。

7

Shares4Uは主としてValeo株式への投資で構成されるため、投資の分散を行うことを推奨します。

申込代金の支払い方法

 

申込書に記載された支払方法により申込代金をお支払いいただけます。

支払いはLocal Supplementに記載された期限までに完了する必要があります。

保有期間の終了時に何が起こりますか?

保有期間の終了に伴い、お客様の資金は払戻し可能になります。その後、以下の選択肢がございます。

お客様の資金を希望する期間そのまま維持し、将来の配当金を受け取り続ける。

定められた方法に従い、お客様の資金の全額または一部の払戻しを申請する。